الإثنين, ديسمبر 5, 2022

مصلحة الموارد البشرية

  • مصلحة الموارد البشرية:

مكتب تدبير الشؤون الإدارية للموظفين:

  • تنظيم المباريات والامتحانات المهنية؛
  • تهيئ ملفات عمليات التوظيف؛
  • إعداد جداول الترقية في الرتبة والدرجة؛
  • إعداد بطائق التنقيط؛
  • تسليم الرخص الإدارية السنوية والاستثنائية والمرضية والشواهد الإدارية؛
  • تتبع وضعية الإلحاق؛
  • تتبع وضعية الاستيداع؛
  • تتبع وضعية رهن الإشارة؛
  • تدبير ملفات الموظفين المنخرطين بأنظمة التقاعد والاحتياط الاجتماعي؛
  • إعداد وانجاز المذكرات المصلحية؛
  • تحضير وتنفيذ وتتبع القرارات المتعلقة بتسيير الموظفين؛
  • تتبع أشغال اللجان المتساوية الأعضاء؛
  • المحافظة على النظام عن طريق مراقبة حضور ومواظبة الموظفين واحترامهم لأوقات العمل؛
  • إعداد قرارات ومذكرات التعيين وتحديد المهام؛
  • السهر على تطبيق المقتضيات القانونية والتنظيمية المتعلقة بتدبير الموارد البشرية؛
  • السهر على تنظيم انتخابات اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء؛
  • مسك وحفظ أرشيف مختلف الوثائق ذات الصلة؛

مكتب تدبير أجور ومستحقات للموظفين:

  • صرف أجور و رواتب الموظفين ( بيان الالتزامات ، الحوالات……الخ)؛
  • صرف تعويضات الرئيس و ذوي الحقوق من المستشارين؛
  • القيام بالإجراءات الضرورية لتامين المستشارين الجماعيين؛
  • القيام بالإجراءات الضرورية لتامين الموظفين ضد حوادث الشغل؛
  • صرف التعويضات المتمثلة في:
  • التعويضات العائلية، الأعمال الشاقة و الملوثة، الساعات الإضافية، التنقلات، رصيد الوفاة، الترقي في الدرجة والرتبة،التعويض عن الصندوق، التعويض عن حوادث الشغل،التعويضات لصالح الأغيار المترتبة عن تنفيذ أحكام نهائية؛
  • إعدا د قوائم الاقتطاعات المدفوعة للمؤسسات التالية:

الصندوق المغربي للتقاعد (CMR)، الصندوق الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR)، مؤسسات و شركات القروض، التعاضديات (OMFAM) ( CNOPS)؛

  • العمل على وضع التقديرات المالية المتعلقة برواتب و أجور الموظفين أثناء إعداد مشروع الميزانية.